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中組部、人社部印發《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》
發布日期:2019-02-22                               打印本頁
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為規范事業單位工作人員申訴案件辦理程序,促進事業單位人事綜合管理部門和主管部門公正及時處理申訴案件,2019年1月18日,中組部、人社部聯合印發了《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》(以下簡稱《辦理規則》)。

在《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作工作人員申訴規定》確定的制度框架下,《辦理規則》從提高申訴案件辦理效能出發,總結地方經驗,針對申訴案件辦理中存在的矛盾和問題,完善了具體申訴案件辦理程序。《辦理規則》對申訴公正委員會、審理組及申訴公正委員會辦事機構的組成、職責等予以統一規范;對申訴案件的申請、受理、審理、決定等程序提供了基本遵循;對申訴案件辦理流程、證據類型、調查、舉證責任等問題作了細化;對案件辦理的重要環節規定了時限,明確了回避決定時限、發送應訴通知書和申請書副本時限、提交答辯書時限、發送答辯書副本時限、申訴處理決定送達時限、責令原處理單位執行時限等。《辦理規則》的出臺,提升了申訴案件辦理的規范性,增強了申訴案件辦理的時效性和可操作性,對提升申訴案件辦理質量,維護事業單位工作人員的合法權益,具有積極意義。

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