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中國人事科學研究院

中國人事科學研究院是主要承擔人事制度改革、人才資源開發、人力資源管理和公共管理理論、制度、政策及應用研究的部直屬事業單位。主要職責如下:

(一)開展人事理論、人事管理體制、人事制度改革、人事制度歷史、人事法制建設研究。

(二)開展人才理論、人才戰略、人才政策及人才開發應用研究。

(三)開展人力資源理論、人力資源政策、人力資源管理、人力資源市場與服務實務研究。

(四)開展公共管理理論、公共管理體制、公共管理變革、公共政策、公共服務研究。

(五)開展就業創業、職業分類、職業發展、職業制度、培訓開發研究。

(六)開展收入分配體制、工資制度、福利制度、退休制度、薪酬管理、社會保障研究。

(七)開展國外人事制度、人才戰略與政策、人力資源管理和公共管理研究。

(八)開展MPA教育和博士后人才培養工作。

(九)編輯出版《中國人事科學》月刊,整理人事、人才文獻資料,分析人力資源動態信息,開展人事、人才科研成果宣傳與推廣。

(十)開展人事、人才科研合作組織工作,推動全國人事、人才科研事業發展,推動科研人才隊伍建設。

(十一)負責中國人才研究會日常管理工作。

(十二)受部委托,負責與國際行政科學學會(IIAS)、東部地區公共行政組織(EROPA)、亞洲公共行政網絡(AGPA等三個國際學術組織的聯絡與合作工作,推動國際學術交流。

(十三)承辦部里交辦的其他工作。

 聯系電話:84651879

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